
En vous joignant à notre équipe, vous entrez dans une famille de plus de 300 membres, unis par l’entraide et la volonté de grandir ensemble. Notre entreprise est fière de son héritage familial et se dédie à l’excellence dans le domaine du transport à travers le Québec. Chez nous, chaque employé joue un rôle crucial dans notre succès collectif et bénéficie d’un environnement de travail dynamique et convivial. Nous valorisons le respect, l’esprit d’équipe, l’innovation et le service client, et nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou en début de carrière, nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous intégrer dans notre équipe passionnée.
Travailler pour nous, c’est bénéficier d’une flotte de camions constamment renouvelée, d’outils technologiques de pointe et d’un support de répartition disponible en tout temps. Nous offrons des horaires flexibles, des possibilités de formation continue et une gamme complète d’avantages sociaux, assurant ainsi votre bien-être et votre développement professionnel. De plus, l’uniforme et les bottes de travail sont fournis, garantissant que vous disposiez de tout le nécessaire pour accomplir votre travail dans les meilleures conditions.
Nous sommes fiers d’offrir une formation interne exceptionnelle à nos employés. Cette formation est conçue pour répondre spécifiquement aux besoins et aux exigences de notre entreprise. Notre approche de formation interne est centrée sur l’acquisition de compétences pratiques et la maîtrise des procédures spécifiques à notre flotte et à nos opérations. Vous serez guidés par des professionnels expérimentés qui vous fourniront un accompagnement personnalisé, assurant ainsi une transition en douceur dans votre nouveau rôle. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un programme de formation complet axé sur la pratique et adapté à l’environnement réel de travail que vous rencontrerez chez Transport Hervé Lemieux.
Nous offrons des salaires compétitifs qui reconnaissent l’expertise et l’engagement de nos employés. En plus d’une rémunération intéressante, nous proposons également plusieurs primes, variant selon les horaires de travail et le type d’équipement opéré. Ces primes sont conçues pour récompenser la flexibilité et les compétences spécifiques requises pour certains rôles et horaires au sein de notre entreprise.
Nous sommes fiers d’offrir à nos employés une gamme complète d’avantages sociaux, conçue pour soutenir leur bien-être et leur épanouissement professionnel et personnel. Nos avantages sociaux vont au-delà des standards du secteur, reflétant notre engagement envers la santé, la sécurité et le bien-être de notre équipe. En vous joignant à nous, vous bénéficierez d’une couverture complète incluant plusieurs plans d’assurance ainsi que des plans de retraite qui vous aideront à sécuriser votre avenir financier. De plus, nous vous fournissons l’uniforme et les bottes de travail afin d’être bien équipés pour accomplir vos tâches. Nous croyons fermement que prendre soin de nos employés est la clé de notre succès commun. C’est pourquoi nous nous engageons à fournir des avantages sociaux qui non seulement répondent à vos besoins immédiats, mais qui soutiennent également votre croissance et votre développement à long terme. Chez Transport Hervé Lemieux, votre bien-être est notre priorité.
Nous sommes à la recherche d’un chauffeur ou d’une chauffeuse classe 1 dans la région de Montréal, prêt(e) à s’investir dans une carrière dynamique et enrichissante. Vous bénéficierez d’un salaire compétitif pouvant aller jusqu’à 30$ de l’heure selon les primes applicables. En tant qu’employé de notre entreprise, vous aurez aussi accès à une gamme complète d’avantages sociaux. Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, c’est pourquoi nous offrons des horaires flexibles vous permettant de choisir entre le travail de jour, de soir ou de nuit. De plus, notre flotte de camions est constamment renouvelée, assurant ainsi sécurité, confort et fiabilité dans vos trajets quotidiens. Si vous possédez un permis classe 1 avec un bon dossier de conduite, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Nous sommes à la recherche d’un chauffeur ou d’une chauffeuse classe 1 dans la région de Québec, prêt(e) à s’investir dans une carrière dynamique et enrichissante. Vous bénéficierez d’un salaire compétitif pouvant aller jusqu’à 30$ de l’heure selon les primes applicables. En tant qu’employé de notre entreprise, vous aurez aussi accès à une gamme complète d’avantages sociaux. Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, c’est pourquoi nous offrons des horaires flexibles, vous permettant de choisir entre le travail de jour, de soir ou de nuit. De plus, notre flotte de camions est constamment renouvelée, assurant ainsi sécurité, confort et fiabilité dans vos trajets quotidiens. Si vous possédez un permis classe 1 avec un bon dossier de conduite, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Transport Hervé Lemieux
We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.
To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.
This website utilizes various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user interface) and design it to their personal needs.
Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML, adapts Its functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.
If you’ve found a malfunction or have ideas for improvement, we’ll be happy to hear from you. You can reach out to the website’s operators by using the following email
Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website’s functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:
Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website’s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all the website’s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.
Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website’s HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside it.
Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.
We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers).
Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs. There may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving its options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to