HR-KI Sprint – Human-Centered AI Change
Leadership Enablement im KI-Zeitalter für HR & Führung
Q4/2025 · Live via Microsoft Teams · 2 × 4 Stunden · max. 16 Teilnehmende
Du gehst mit 2 BR-tauglichen Quick-Win-Skizzen, Policy-Light-Vorlage, Safe-Use-SOPs und einem 30–90-Tage-Fahrplan für deinen HR-Pilot. Vendor-neutral. DSGVO/EU AI Act integriert (keine Rechtsberatung).
Warum dieser Sprint?
Viele HR-Teams wissen, dass KI helfen kann – scheitern aber an Akzeptanz, Leitplanken und Routinen.
Der HR-KI Sprint ist ein Umsetzungs-Workshop mit Change-Fokus: Du arbeitest an deinem eigenen HR-Kontext und nimmst prüfbare Artefakte mit.
Hands-on statt Folien. Wir setzen live um – ohne Tool-Vertrieb.
Sicher & verantwortungsvoll. Safe-Use-SOPs, Policy-Light & EU-AI-Act-Relevanz.
Messbar: KPI-Canvas + Mini-Dashboard-Vorlage (Excel/Sheets).
Plan statt Theorie. 30–90-Tage-Fahrplan inkl. Rollen & Meilensteinen.
Was du lernst – und direkt anwendest
Im HR-KI Sprint arbeitest du individuell an praxisnahen HR-Beispielen.
Es gibt keine Gruppenarbeiten – jede:r Teilnehmende wählt eigene Themen und wendet die Methoden direkt an.
Mögliche Schwerpunkte:
- Recruiting schneller & fairer: Stellenausschreibung schärfen, Bias-Check, Interviewleitfaden.
- Skill-Management & Learning: Skill-Matrix, Gap-Analyse, Lernpfade.
- People Analytics & KPI-Canvas: Mini-Dashboard und Ad-hoc-Fragen souverän beantworten.
- Compliance & Governance: DSGVO / EU AI Act verständlich & anwendbar (keine Rechtsberatung).
- No-Code-Automationen: CV-Parsing, Terminplanung, Reporting mit Make oder Power Automate.
- Stakeholder-Pitch: Business-Case, Einwände antizipieren, Fahrplan für den Pilot.
Ergebnis nach dem Sprint:
Fertige Prompts, KPI-Canvas, Governance-Ampel (Policy-Light-Template), Safe-Use-SOPs und dein 30–90-Tage-Plan – BR-ready light für den Start im Unternehmen.
Die 3-Stufen-Methode (Change-geführt)
1) Verstehen (Rahmen setzen)
Mythen raus, Grenzen rein: Bias-Check, DSGVO & EU AI Act, Risikofelder. Demos mit ChatGPT, Copilot, Make – vendor-neutral.
2) Anwenden (Routinen & Leitplanken)
Du bearbeitest deinen Case. Wir erstellen Safe-Use-SOPs, definieren Prüf-/Freigabepunkte (Human-in-the-Loop) und eine Governance-Ampel.
3) Umsetzen (Transfer & Proof)
KPI-Canvas, Mini-Business-Case, Stakeholder-Q&A und 30–90-Tage-Plan mit Go/No-Go-Kriterien – inkl. BR-Dialog-Hinweisen für die Praxis.
Du bekommst
Prompt‑Library für HR‑Use‑Cases (Recruiting, L&D, HR‑BP)
KPI-Canvas + Beispiel-Dashboard (Excel/Sheets)
Governance-Ampel (Policy-Light-Template) + Safe-Use-SOP-Checklisten
No-Code-Blueprints (HR-Prozess-Skizzen)
Stakeholder-Q&A (Einwände/Antworten)
Replay & Workbook
249 €-Gutschein für das 6-wöchige HR-KI Action Lab
Hinweis: BR-Moderation und BV-Entwürfe sind unternehmensspezifisch – im Sprint erhältst du vorbereitete Vorlagen und Dialog-Guides. Vertiefung optional im Action Lab.
Warum HR jetzt handeln sollte
- Onboarding schneller abschließen
- Skill-Gaps gezielter schließen
- ~1 h/Tag für Fokusarbeit gewinnen
- Time-to-Hire verkürzen
(Orientierungswerte aus Projekten & Studien, Ergebnisse variieren je Kontext)
Der HR-KI Sprint liefert die Methoden und Artefakte hinter diesen Effekten.
Dein Trainer
Oliver Winter – TÜV-zertifizierter KI-Trainer, 20+ Jahre Erfahrung in HR & Leadership.
„KI im HR ist kein Hype, sondern Handwerk. Ich zeige, wie du sie sinnvoll, sicher und menschenzentriert einsetzt.“
Stimmen aus früheren Programmen
„Endlich ein KI-Workshop, der funktioniert – keine Folien, nur Praxis.“
„In zwei Halbtagen mehr gelernt als in drei Online-Kursen.“
„Der KPI-Canvas war für uns der Gamechanger.“
Deine Einladung zur Mini-Umfrage
Du hattest eine Einladung zur HR-KI-Umfrage?
Wenn du sie noch nicht ausgefüllt hast: Jetzt nachholen und mit deinem Feedback helfen, dass der HR-KI Sprint genau die Themen trifft, die in deinem Alltag Wirkung zeigen.
Dauert 2 Minuten – kein Blabla, kein Spam.
Teilnehmende bekommen neue Termine zuerst und können sich zusätzlich auf die Warteliste setzen.
Starte jetzt deinen HR-KI Pilot – sicher, BR-tauglich, messbar.
Mehr Zeit für Kernarbeit, klarere Entscheidungen, stabile Routinen – mit Policy-Light, Safe-Use-SOPs und 30–90-Tage-Plan.
Einführungskontingent: Die ersten 10 Plätze pro Termin für 249 € – danach 299 €.
- 18.11. - 19.11.25 : 09.00 - 13.00 Uhr (ausgebucht)
- 02.12. - 03.12.25: 09.00 - 13.00 Uhr (ausgebucht)
- Standardpreis: 299 €
- Format: 2 × 4 Stunden, online via Teams
- Teilnehmendenzahl: max. 16 Personen
-
Abrechnung: über Digistore24
(Rechnung & Bestätigung automatisch)
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
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