KI-Souveränität beginnt mit Haltung – wer wir sind
Souveränität entsteht nicht durch Tools – sondern durch Entscheidungen, Leitplanken und Routinen, die im Alltag tragen. Wir verbinden KI-Praxis mit Führung und Psychologie, damit Organisationen KI verantwortungsvoll einführen können.
Unsere Haltung
KI ist kein IT-Projekt – sondern eine Führungsaufgabe.
Wer KI einführt, verändert Rollen, Verantwortung und Zusammenarbeit.
Das braucht Klarheit, nicht nur Technik.
Souveränität heißt: entscheiden können – nicht alles wissen müssen.
Wir liefern Orientierung, Leitplanken und Routinen, damit Führung und HR handlungsfähig bleiben.
Geschwindigkeit ohne Akzeptanz ist Stillstand.
Betriebsrat, Datenschutz und Teamkultur sind keine Bremsen – sondern Voraussetzungen für tragfähige Umsetzung.
Unsere Haltung
Gestaltungsmacht gewinnen. Verantwortung teilen. Menschlichkeit bewahren.
Verantwortung bleibt beim Menschen. KI unterstützt – sie ersetzt keine Verantwortung.
Klarheit vor Geschwindigkeit. Lieber sauber entscheiden als hektisch testen.
Souveränität muss im Alltag funktionieren. Nicht im Konzeptpapier.
Warum wb ONE – und warum jetzt
Seit 2008 begleiten wir Menschen und Organisationen in Veränderung – in Training, Beratung und Führungskräfteentwicklung.
2025 wurde aus diesem Erfahrungsfundament wb ONE. Der Name steht für die Einheit aus dem, was in der Praxis zusammengehört: Leadership, KI-Kompetenz und psychologische Tiefe.
Nicht weil es ein neues Label brauchte – sondern weil KI-Souveränität genau diese Verbindung erfordert. Viele Anbieter liefern Tools oder Theorie. Wir liefern beides – eingebettet in eine Haltung, die im Mittelstand funktioniert.
Tools machen schneller. Souveränität macht besser.
Wer wir sind
Oliver Winter
KI, Leadership & Struktur
„Mein Ziel: Führung und HR befähigen, KI verantwortungsvoll zu steuern – ohne Hype, aber mit Wirkung.“
Keynote Speaker, Trainer und Berater für KI-Souveränität, Leadership & HR.
Schwerpunkte:
- KI im Organisationsalltag einordnen (Nutzen, Grenzen, Verantwortung)
- Entscheidungslogik, Standards & Routinen für den KI-Einsatz
- Führung wirksam machen (Kommunikation, Verantwortung, Umsetzung)
- KI-Governance: Betriebsrat, Datenschutz, Leitplanken – praxistauglich im DACH-Raum
Qualifikationen & Background aufklappen
- 20+ Jahre Leadership & Change
- AI Trainer mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
- TOP EXPERTE 2026 BVMID - Bundesvereinigung Mittelstand in Deutschland
- Excellence Award (International Speaker Slam, Dresden)
- Professional Scrum Master I (PSM I)
- Diplom-Kaufmann (TU Ilmenau)
- Co-Founder von lomendoo – einer Lernplattform für Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung, die den Blick auf menschenzentriertes Lernen in die KI-Arbeit einbringt
Oliver ist auch als Keynote Speaker unter oliverwinter.com aktiv.
Auf wb ONE liegt der Fokus auf Training & Beratung.
Birgit Winter
Psychologie, Führung & Veränderung
„Meine Arbeit stärkt Menschen – mit Klarheit, Tiefe und Verantwortung.“
Psychologin & Beraterin für Führung, Zusammenarbeit und Veränderung.
Schwerpunkte:
- Psychologische Sicherheit – besonders in Veränderungsprozessen
- Kommunikation in Veränderung
- Resilienz in Führung und Teams
- Konflikt- & Stakeholder-Dynamiken
Qualifikationen & Background aufklappen
- Psychologin B.Sc.
- Systemisches Coaching (DCV-zertifiziert)
- Langjährige Praxis in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Co-Founder von lomendoo – einer Lernplattform für Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung, die den Blick auf menschenzentriertes Lernen in die KI-Arbeit einbringt
Was uns unterscheidet
Psychologie + Struktur
Wir verbinden psychologische Sicherheit mit klaren Prozessen. Kein entweder-oder – beides gehört zusammen, wenn KI-Einführung tragfähig sein soll.
DACH-realistisch
Mitbestimmung, Datenschutz, Betriebsrat – bei uns kein Nachgedanke, sondern von Anfang an eingeplant. Unsere Formate sind BR-ready.
Ergebnis in Wochen, nicht Monaten
Unser 90-30-6-System liefert Klarheit in 90 Minuten, erste Quick Wins in 30 Tagen und belastbare Routinen in 6 Wochen.
Tool-neutral & herstellerunabhängig
Wir verkaufen keine Software. Wir befähigen Führung und HR, die richtigen Entscheidungen zu treffen – unabhängig vom Anbieter.
Du willst wissen, ob und wie KI-Souveränität in deiner Organisation funktioniert?
In einem kurzen Gespräch (20–30 Min) klären wir:
- Wo ihr steht – und was der sinnvolle nächste Schritt ist
- Ob 90-30-6, eine Keynote oder ein anderes Format passt
- Was ihr dafür braucht – und was nicht
Kein Pitch. Kein Foliengrab. Danach habt ihr genug, um intern zu entscheiden.
Ihr bekommt 2–3 Terminvorschläge per E-Mail.
